ÜBERWACHUNGSSKANDAL
Post spionierte krebskranke Mitarbeiterin aus und feuerte sie
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In Hamm erwarte er einen anderen Ansatz vom Gericht. Die Klägerin vermutet, dass die Hartnäckigkeit des Arbeitgebers andere Gründe hat. Der alte Vertrag, den sie besitzt, garantiert ihr ein viel höheres Einkommen im Vergleich zu Mitarbeitern, die heute eingestellt werden.
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http://www.derwesten.de/staedte/gelsenkirchen/post-spionierte-krebskranke-mitarbeiterin-aus-und-feuerte-sie-id8985974.html
Mit ihrer Vermutung dürfte die Klägerin in diesem Fall richtig liegen.
Anstatt die besser dotierten Verträge auslaufen zu lassen, müssen wirklich alle noch so ekelhaften Register zur Profitmaximierung gezogen werden, auch wenn das vor dem Arbeitsgericht schlechte Chancen hat und das Ansehen des Unternehmens in der Öffentlichkeit beschädigt.
Das zufriedene Grunzen der Aktionärsgemeinde ist das einzige, was heute noch zählt.
Wer den Menschen den Teppich unter den Füßen wegzieht, kann sich im Nachgang an die Stirn fassen und sich laut wundern oder dämlich äußern.
