maxikatze hat geschrieben:icke hat geschrieben:Wirtschaftliche Vernunft. So einer gefährdet seine Mitarbeiter und hat damit Einfluss auf die betriebliche Tätigkeit. Ich würde das von meinem Arbeitgeber auch verlangen solche betriebsschädigenden Bewerber auch nicht einzustellen.
Okay, willst du sie vorher einem Gesinnungstest unterziehen?
Ein einfaches Ja oder Nein genügt.
Es geht nicht um Gesinnungen und Meinungen, sondern um Handlungen, die andere Menschen gefährden. Sollen solche Typen, die sich über demokratisch beschlossene Gesetze stellen, am Arbeitsplatz Deines Sohnes alle Kollegen anstecken und Deine Familie gefährden dürfen?